• Українська
  • Русский
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК


Корпоративний портал – це внутрішній сайт компанії, за допомогою якого повністю вирішується проблема внутрішньокорпоративних інформаційних комунікацій. Внутрішній корпоративний портал є по суті єдиним «вікном» доступу для співробітників до всіх інформаційних потоків в компанії, дуже практичним і зручним у використанні.

 

Переваги впровадження корпоративного порталу:

Для середніх і великих компаній з великою кількістю співробітників, агентів і клієнтів і розвиненою філіальною структурою впровадження корпоративного порталу – вже не розкіш, а реальна необхідність. Добре функціонуючий внутрішній портал підприємства допомагає кожному співробітнику в середньому економити від 30% робочого часу на пошук необхідної інформації або документації по кожному клієнту, співробітнику або угоді, що значно підвищує конкурентні переваги будь-якого підприємства.

Основні функції корпоративних порталів:

1. Безпечний, персоналізований доступ до даних (в т. Ч. З робочого місця, віддалено і з мобільних пристроїв).

2. Пошук, систематизація та розмітка корпоративних даних з різних джерел (внутрішніх і зовнішніх).

3. Зберігання даних (в базах даних порталу можуть зберігатися документи, дані із заповнених форм, файли …).

4. Управління RSS-потоками (читання стрічки новин або повідомлень про дії співробітників).

5. Управління документами і файлами (наприклад, контроль версій документів, контроль доступу до файлів).

6. Управління бізнес-процесами (наприклад, портал підказує співробітнику порядок дій для утвердження документів).

7. Публікація контенту самими співробітниками.

8. Створення сайтів (наприклад, сайту підрозділу або сайту якогось проекту).

9. Управління знаннями (портали часто містять базу взаємопов’язаних сторінок, що створюються самими користувачами, на яких можна знайти рішення свого завдання, не відволікаючи при цьому колег).

10. Спільна робота (портал може як надавати інтерфейс до корпоративного органайзера, так і утримувати свої інструменти для спільної роботи).

11. Корпоративні комунікації (месенджер, форуми, блоги, коментарі).

12. Створення корпоративних спільнот (т. Е. Побудова дружніх зв’язків між співробітниками).

13. Інтеграція бізнес-додатків (в парі з серверами додатків портали служать для створення єдиної інтеграційної платформи підприємства).

14. Єдина точка аутентифікації користувача (замість того, щоб логінитися в кожен додаток окремо, користувач вводить логін і пароль тільки для входу в портал).

Корпоративний месенджер

Мессенджер, або система обміну миттєвими повідомленнями (IM – Instant Messenger) не що інше, як технологія, яка дозволяє спілкуватися за допомогою текстових повідомлень в мережі або через Інтернет. Спілкування відбувається в реальному часі, і співрозмовники можуть побачити повідомлення відразу після його відправки. Крім цього, якщо навіть в даний момент одного з користувачів немає в мережі, повідомлення буде обов’язково доставлено, як тільки він знову підключиться до сервера. За допомогою месенджерів можна легко організувати на підприємстві ефективне спілкування між співробітниками, а також істотно заощадити на телефонних переговорах, наприклад якщо підрозділи компанії знаходяться в різних містах або навіть країнах. В такому разі не доведеться оплачувати рахунки за міжміські переговори співробітників, а тільки послуги Інтернет-провайдера.