• Українська
  • Русский
ЗАКАЗАТЬ ЗВОНОК


Корпоративный портал — это внутренний сайт компании, при помощи которого полностью решается проблема внутрикорпоративных информационных коммуникаций. Внутренний корпоративный портал является по сути единым «окном» доступа для сотрудников ко всем информационным потокам в компании, очень практичным и удобным в использовании.

 

Преимущества внедрения корпоративного портала :

Для средних и крупных компаний с большим количеством сотрудников, агентов и клиентов и развитой филиальной структурой внедрение корпоративного портала — уже не роскошь, а реальная необходимость. Хорошо функционирующий внутренний портал предприятия помогает каждому сотруднику в среднем экономить от 30 % рабочего времени на поиск необходимой информации или документации по каждому клиенту, сотруднику или сделке, что значительно повышает конкурентные преимущества любого предприятия.

Основные функции корпоративных порталов:

1. Безопасный, персонализированный доступ к данным (в т. ч. с рабочего места, удаленно и с мобильных устройств).

2. Поиск, систематизация и разметка корпоративных данных из разных источников (внутренних и внешних).

3. Хранение данных (в базах данных портала могут храниться документы, данные из заполненных форм, файлы…).

4. Управление RSS-потоками (чтение ленты новостей или оповещений о действиях сотрудников).

5. Управление документами и файлами (например, контроль версий документов, контроль доступа к файлам).

6. Управление бизнес-процессами (например, портал подсказывает сотруднику порядок действий для утверждения документов).

7. Публикация контента самими сотрудниками.

8. Создание сайтов (например, сайта подразделения или сайта какого-то проекта).

9. Управление знаниями (порталы часто содержат базу взаимосвязанных страничек, создаваемых самими пользователями, на которых можно найти решение своей задачи, не отвлекая при этом коллег).

10. Совместная работа (портал может как предоставлять интерфейс к корпоративному органайзеру, так и содержать свои инструменты для совместной работы).

11. Корпоративные коммуникации (мессенджер, форумы, блоги, комментарии).

12. Создание корпоративных сообществ (т. е. построение дружеских связей между сотрудниками).

13. Интеграция бизнес-приложений (в паре с серверами приложений порталы служат для создания единой интеграционной платформы предприятия).

14. Единая точка аутентификации пользователя (вместо того, чтобы логиниться в каждое приложение отдельно, пользователь вводит логин и пароль только для входа в портал).

Корпоративный мессенджер

Мессенджер, или система обмена мгновенными сообщениями (IM — Instant Messenger) не что иное, как технология, которая позволяет общаться с помощью текстовых сообщений в сети или по Интернет. Общение происходит в реальном времени, и собеседники могут увидеть сообщение сразу после его отправки. Кроме этого, если даже в данный момент одного из пользователей нет в сети, сообщение будет обязательно доставлено, как только он вновь подключится к серверу. С помощью мессенджеров можно легко организовать на предприятии эффективное общение между сотрудниками, а также существенно сэкономить на телефонных переговорах, к примеру если подразделения компании находятся в разных городах или даже странах. В таком случае не придется оплачивать счета за междугородние переговоры сотрудников, а только услуги Интернет-провайдера.